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江西赴东北西北引才 1985名高层次人才达成初步协

文章来源:未知 更新时间:2019-05-11

南昌5月8日电(曾晓 记者王剑)今年以来,江西省持续加大人才队伍建设力度,出台分类推进人才评价机制改革的实施意见,从深化人才评价“放管服”改革、改进创新人才评价方式等方面提出意见、部署改革。江西省人社厅相关负责人8日透露,该省今年将力争引进1000名博士等高层次人才,助推江西省“双千计划”。

江西省人社厅8日召开新闻发布会,江西省人社厅新闻发言人曾殷在会上介绍,截至今年一季度末,江西省在站博士后研究人员共计574人,较上年同期增长16%,一季度新招收博士后研究人员25人。

据人社厅统计,江西省日前组团赴北京以及东北、西北等地开展引进高层次人才招聘对接活动中,共有1985名高层次人才与江西省各类用人单位达成初步引进协议,同比增长79.6%,其中博士857人。其中,江西籍368人,占18%。

据介绍,在技能人才队伍建设方面,2019年一季度,江西省新增高技能人才1.15万人,完成全年计划的31.2%,其中新增技师和高级技师0.131万人,完成全年计划的32.8%。开展职业技能鉴定4.31万次,其中获得证书3.59万人次,通过率达83.34%。此外,在第45届世界技能大赛中,江西省选手代表参赛项目数排全国第5位,仅次于广东省、上海市、江苏省、浙江省。

下一步,江西省人社厅将继续加强专业技术人才队伍建设,同时大力引进江西省急需紧缺高层次人才,力争全年引进1000名博士等高层次人才。

据了解,江西省“双千计划”是该省深化人才发展体制机制改革,加快构建极具竞争力的引才政策体系,吸引和培育高层次人才的重大人才工程,分为引进类项目和培养类项目。(完)



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